Khi viết một mục tiêu trên đơn xin việc của bạn, bạn muốn đảm bảo rằng nó có liên quan đến công việc bạn đang xin. Mọi người đều muốn tìm một công việc mà sẽ phải trả, họ sẽ thưởng thức, và có nhiều cơ hội thăng tiến. Tuy nhiên, không bao giờ được những gì bạn viết trong đơn xin việc của bạn. Mục tiêu của bản sơ yếu lý lịch là để hiển thị các người sử dụng lao động những gì bạn có thể làm cho họ, không phải những gì họ có thể làm gì cho bạn.
Một mục tiêu lớn hoạt động bằng cách chứng minh rằng các mục tiêu của bạn phù hợp với mục tiêu của công ty. Mỗi người sử dụng lao động là quan tâm đến phúc lợi của công ty của họ hơn là về bạn. Trừ khi họ thuê bạn, bạn chỉ là một tên khác trong một đống hồ sơ. Vì vậy, dành thời gian để viết một mục tiêu có liên quan sẽ quan trọng cho công ty và bạn sẽ nổi bật từ đống đó.
Một nơi tuyệt vời để bắt đầu là danh sách các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Kể từ khi các giám đốc tuyển dụng sẽ không bao giờ nhìn thấy danh sách này, nó là ok để viết một mục tiêu lương và vị trí xuống. Chỉ cần danh sách tất cả những gì bạn hy vọng để đạt được.
Tiếp theo, suy nghĩ về công ty mà bạn đang áp dụng. Nghiên cứu mục tiêu của họ. Hãy suy nghĩ về mục tiêu của bạn chồng lên nhau với họ. Nếu bạn muốn được thăng tiến đến vị trí của một quản lý một ngày nào đó, bạn có thể phải chứng minh rằng bạn có khả năng cải tiến bán hàng (một mục tiêu công ty). Nếu bạn muốn được đầu kỹ sư tại công ty, bạn có thể phải chứng minh rằng bạn có thể tạo ra thiết kế cầu nối vững chắc. Tạo một danh sách như thế nào bạn có thể đạt được mục tiêu cá nhân của bạn tại công ty mà bạn đang áp dụng.
Một khi bạn có danh sách các mục tiêu chồng chéo, cố gắng tập trung vào những người có liên quan nhất. Nếu mục tiêu của công ty số một là để cải thiện xếp hạng dịch vụ khách hàng, thì đó là một trong những bạn nên tập trung vào. Nếu bạn có thể giúp họ cải thiện xếp hạng của họ, bạn rất có thể sẽ được đẩy mạnh, do đó nhận được tiền lệ không tốt và di chuyển trong công ty. Hãy cố gắng động não và làm cho một danh sách các kỹ năng bạn đã có thể giúp công ty đạt được mục tiêu này.
Mục tiêu của bạn nên đề cập đến những kỹ năng có liên quan và làm thế nào bạn muốn sử dụng chúng. Ví dụ, trong khi mục tiêu thực sự của bạn có thể để cải thiện doanh số bán hàng để bạn có được một xúc tiến, tiếp tục mục tiêu của bạn nên đọc: Để sử dụng các kỹ năng thông tin liên lạc của tôi để làm hài lòng khách hàng và cải thiện xếp hạng công ty. Mục tiêu này sẽ hiển thị một giám đốc tuyển dụng rằng bạn biết những gì công ty cần và bạn có khả năng cung cấp cho nó. Chỉ có bạn sẽ biết rằng mục tiêu của bạn cũng tự phục vụ.
