Når du skriver en objektiv på din CV, vil du sørge for at den er relevant for jobben du søker på. Alle ønsker å finne en jobb som vil betale godt, at de vil nyte, og som har muligheter for opprykk. Imidlertid bør det aldri være det du skriver på din CV. Målet med en CV er å vise arbeidsgiveren hva du kan gjøre for dem, ikke hva de kan gjøre for deg.
En flott objektiv fungerer ved å demonstrere at målene justeres med selskapets mål. Alle arbeidsgivere er mer opptatt av velferden til sin bedrift enn de er om deg. Med mindre de ansette deg, er du bare et annet navn på en CV haug. Så ta deg tid til å skrive en relevant målsetting som vil ha betydning for selskapet, og du vil skille seg ut fra det haug.
Et flott sted å begynne er å liste opp dine karrieremål. Siden ansette direktøren aldri vil se denne listen, er det ok å skrive et mål lønn og posisjon ned. Bare liste alt du håper å oppnå.
Neste, tenk om selskapet du søker til. Forskning sine mål. Tenk på hvordan målene dine overlapper med deres. Hvis du ønsker å bli forfremmet til en leders posisjon dag, må du bevise at du er i stand til å forbedre salget (et selskap mål). Hvis du ønsker å være overingeniør i selskapet, må du bevise at du kan lage solid bro design. Lag en liste over hvordan du kan oppnå dine personlige mål på selskapet du søker til.
Når du har denne listen over overlappende mål, prøve å fokusere på de mest relevante. Dersom selskapets nummer én mål er å forbedre kundeservice karakterer, så det er den du bør fokusere på. Hvis du kunne hjelpe dem å forbedre sine karakterer, vil du mest sannsynlig bli forfremmet, og dermed får bedre lønn og bevege seg opp i selskapet. Prøv å brainstorm og lage en liste over de ferdighetene du har som kan hjelpe selskapet å oppnå dette målet.
Målet ditt bør nevne de relevante ferdigheter og hvordan du vil bruke dem. For eksempel, mens den virkelige målet kan være å øke salget slik at du får en forfremmelse, bør din CV mål lese: For å bruke mine kommunikasjonsevner å behage kundene og forbedre selskapets rating. Dette målet vil vise en ansette direktør at du vet hva selskapet trenger, og du er i stand til å gi det. Bare du vet at ditt mål er også egoistiske.
