जब अपने को फिर से शुरू एक उद्देश्य लेखन, आप यकीन है कि यह तुम नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं के लिए प्रासंगिक है बनाना चाहते हैं. हर कोई एक काम है कि अच्छी तरह से भुगतान करना होगा मिल करना चाहता है, कि वे आनंद लेंगे, और बढ़ावा देने के लिए अवसर है जो. हालांकि, कि कभी नहीं होना चाहिए कि क्या आप अपने को फिर से शुरू लिखने के. फिर से शुरू के लक्ष्य के लिए नियोक्ता दिखाने के लिए आप उनके लिए क्या कर सकते हैं वे तुम्हारे लिए क्या कर सकते हैं, नहीं है.
एक महान उद्देश्य के प्रदर्शन है कि अपने लक्ष्यों को कंपनी के लक्ष्यों के साथ संरेखित के द्वारा काम करता है. हर नियोक्ता उनकी कंपनी के कल्याण के साथ संबंध से वे तुम्हारे बारे में है. जब तक वे तुम्हें किराया, तुम सिर्फ एक फिर से शुरू के ढेर में एक और नाम हैं. तो, एक प्रासंगिक उद्देश्य है कि कंपनी के लिए बात करेंगे लिखने के लिए समय लेने के लिए और आप उस ढेर से बाहर खड़ा हूँ.
एक महान जगह के लिए शुरू करने के लिए अपने कैरियर के लक्ष्यों की सूची है. भर्ती निदेशक के बाद से इस सूची देख कभी नहीं होगा, यह ठीक है एक लक्ष्य वेतन और स्थिति लिख है. बस की सूची सब कुछ आप को प्राप्त करने की उम्मीद है.
अगले, आप के लिए आवेदन कर रहे हैं कंपनी के बारे में सोचना. अनुसंधान अपने लक्ष्यों. कैसे अपने लक्ष्यों को उनके साथ ओवरलैप बारे में सोचो. यदि आप एक प्रबंधक के किसी दिन की स्थिति के लिए प्रोत्साहित किया जा चाहते हैं, आप को साबित करना है कि आप बिक्री (एक कंपनी के लक्ष्य) में सुधार करने में सक्षम हैं हो सकता है. यदि आप कंपनी के सिर पर इंजीनियर होना चाहते हैं, आप को साबित करना है कि आप ठोस पुल डिजाइन बना सकते हैं हो सकता है. कैसे आप कंपनी आप के लिए आवेदन कर रहे हैं पर अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को हासिल कर सकते हैं की एक सूची बनाओ.
एक बार जब आप अतिव्यापी लक्ष्यों की इस सूची में है, सबसे अधिक प्रासंगिक हैं पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश. यदि कंपनी के नंबर एक लक्ष्य के लिए ग्राहक सेवा रेटिंग में सुधार है, तो है कि एक तुम पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए है. यदि आप मदद कर सकता है उन्हें अपनी रेटिंग में सुधार है, तो आप सबसे अधिक संभावना है, पदोन्नत किया जाएगा इस प्रकार बेहतर भुगतान प्राप्त करने और कंपनी में जाने. मंथन और कौशल है कि कंपनी इस लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं की एक सूची बनाने की कोशिश करें.
आपका उद्देश्य उन प्रासंगिक कौशल और कैसे तुम उन्हें का उपयोग करें चाहते हैं उल्लेख करना चाहिए. उदाहरण के लिए, जबकि अपने असली उद्देश्य के लिए बिक्री में सुधार हो सकता है ताकि आप एक पदोन्नति मिल के लिए, अपने को फिर से शुरू उद्देश्य पढ़ना चाहिए: अपने संचार कौशल का उपयोग करने के लिए ग्राहकों के लिए कृपया और कंपनी की रेटिंग में सुधार. इस उद्देश्य एक भर्ती निदेशक है कि आप जानते हैं कि क्या कंपनी की जरूरत है और आप इसे उपलब्ध कराने के में सक्षम हैं दिखाएगा. केवल आप पता चल जाएगा कि अपने लक्ष्य को भी स्वयं सेवा है.
